15 вересня 2020 року Рада Міністрів ухвалила постанову про мінімальну заробітну плату та мінімальну погодинну ставку у 2021 році.
У 2021 році мінімальна заробітна плата становитиме 2800 злотих. Це на 200 злотих більше порівняно з мінімальною заробітною платою, що діяла у 2020 році (2600 злотих).
Збільшення мінімальної заробітної плати також збільшує мінімальну погодинну ставку для певних цивільно-правових договорів. Відповідно до рішення Ради Міністрів, погодинна ставка у 2021 році зросте з 17 злотих до 18,30 злотих, що становить збільшення на 1,30 злотих.
З точки зору роботодавців, запроваджені зміни є надзвичайно важливими, оскільки мінімальна заробітна плата впливає на розмір, звільнений від відрахувань, компенсацію, що регулюється Трудовим кодексом, вихідну допомогу при колективному звільненні та надбавку за роботу в нічний час.
