Синя карта (Синя карта ЄС) – це дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації. На цей тип дозволу на проживання та роботу може подати заявку іноземець, який:
a) Працює за професією, що вимагає університетського ступеня, та має завершене навчання тривалістю не менше 3 років,
b) Має не менше п'яти років професійного досвіду на рівні, порівнянному з рівнем кваліфікації, який можна отримати в результаті університетського ступеня, необхідного для відповідної роботи.
Окрім відповідності одному з вищезазначених критеріїв, іноземець також повинен продемонструвати, що його річна валова заробітна плата становить не менше 150% від середньої заробітної плати в національній економіці за рік, що передує поданню заявки. Цю суму оголошує Голова Центрального статистичного управління.
Як отримати синю карту?
Процедура отримання цього дозволу така ж, як і для стандартного дозволу на тимчасове проживання та роботу. Різниця, однак, полягає у переліку документів, які необхідно подати до органу, що веде провадження. Для подання заяви на отримання дозволу на тимчасове проживання для виконання висококваліфікованої роботи потрібні документи, що підтверджують виконання однієї з двох вищезазначених вимог. Крім того, необхідно підготувати не лише Додаток № 1 від роботодавця, але й Додаток № 2, заповнений іноземцем, який не потрібен для інших заяв на отримання дозволу на тимчасове проживання та роботу.
Які переваги отримання Блакитної карти?
Отримання Блакитної карти ЄС пропонує іноземцям низку переваг. По-перше, варто зазначити, що цей дозвіл забезпечує значну гнучкість на ринку праці та усуває багато недоліків, пов'язаних зі стандартною картою проживання. Перш за все, іноземцю, який змінює роботодавця, не потрібно подавати нову заявку на отримання дозволу; натомість йому потрібно лише внести зміни до існуючого дозволу. Крім того, протягом перших двох років роботи за картою можна змінити тип договору та робочий час, за умови повідомлення про це відома установа. Після двох років початку роботи за Блакитною картою ЄС іноземець може змінити роботодавця або посаду без зміни дозволу. Крім того, члени сім'ї, які отримують дозвіл на тимчасове проживання з метою возз'єднання сім'ї, мають вільний доступ до польського ринку праці без необхідності отримання дозволу на роботу. Ще однією перевагою наявності Блакитної карти є можливість переїхати до іншої держави-члена ЄС для виконання висококваліфікованої роботи. Іноземець отримує цю можливість після 18 місяців легального проживання на підставі Блакитної карти ЄС; крім того, члени його сім'ї також можуть переїхати до іншої країни разом з іноземцем.
Це сповіщення надано лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
