Термін ESG вперше був використаний у 2004 році у звіті « Кому не байдуже, той і перемагає: зв’язок фінансових ринків зі світом, що змінюється», у якому було підкреслено, як інтеграція факторів ESG у корпоративні стратегії покращує інвестиційні ринки та сприяє глобальній стійкості. Залучення до ESG дедалі частіше розглядається як важлива умова для довгострокового корпоративного успіху, оскільки це може допомогти керувати ризиками, покращити репутацію, підвищити операційну ефективність та залучити інвесторів і клієнтів.
ESG – це термін, що походить від перших літер категорії факторів, що використовуються для оцінки сталості діяльності компанії, – це: екологічність, соціальна відповідальність та корпоративне управління.
Екологічний: це стосується того, як компанія управляє своїм впливом на довкілля. Це включає, серед іншого, викиди парникових газів, споживання води, управління відходами, збереження біорізноманіття, використання відновлюваних джерел енергії та сталий видобуток сировини.
Соціальний: Цей аспект стосується того, як компанія впливає на громади, в яких вона працює, на своїх співробітників та зацікавлені сторони. Це включає питання, пов'язані з правами людини, трудовою практикою, здоров'ям та безпекою працівників, різноманітністю та рівністю, залученням громади та відносинами з місцевими громадами.
Управління: Цей фактор стосується структури управління та управлінської практики компанії. Він охоплює такі аспекти, як прозорість та доброчесність, незалежність наглядових органів, ефективність управління ризиками, ділова етика, запобігання корупції, дотримання законодавчих норм та підзвітність ради директорів акціонерам.
Роль ESG-факторів
Інвестори, а дедалі частіше й банки, очікують, що компанії будуть прозорими щодо питань ESG, які їх цікавлять. Ефективне або погане управління ESG може вплинути на діяльність компанії.
Впровадження ESG (екологічних, соціальних, управлінських) принципів у компанії може принести численні переваги, як короткострокові, так і довгострокові. Ось деякі з основних переваг:
- Збільшення вартості компанії: Впровадження практик ESG може підвищити вартість компанії шляхом кращого управління ризиками, пов'язаними з екологічними, соціальними та управлінськими факторами, а також покращення іміджу компанії в очах інвесторів, клієнтів та громади.
- Кращий доступ до капіталу: Компанії, які ефективно впроваджують практики ESG, можуть мати легший доступ до капіталу на більш вигідних умовах. Інтерес до ESG-інвесторів зростає, і все більше інвестиційних фондів віддають перевагу інвестуванню в компанії з чіткою політикою ESG.
- Підвищення інновацій та ефективності: Впровадження стратегії ESG може сприяти інноваціям, заохочуючи пошук більш сталих та ефективних способів ведення бізнесу. Це включає підвищення енергоефективності, скорочення споживання природних ресурсів та розробку продуктів і послуг, орієнтованих на сталий розвиток.
- Краще управління ризиками: ESG може допомогти виявити та управляти широким спектром ризиків, включаючи регуляторні, операційні, репутаційні та фінансові ризики. Довгостроковий підхід до управління ESG-ризиками може зменшити потенційні збитки та витрати, пов'язані з несприятливими подіями.
- Покращення відносин із зацікавленими сторонами: Впровадження практик ESG може підвищити довіру із зацікавленими сторонами, включаючи клієнтів, співробітників, постачальників та місцеві громади. Зосередження уваги на екологічних, соціальних та управлінських питаннях може допомогти побудувати міцніші та триваліші відносини.
- Мінімізація негативного впливу на навколишнє середовище та соціальну сферу: впровадження практик ESG дозволяє компаніям мінімізувати негативний вплив своєї діяльності на довкілля та місцеві громади, що може запобігти потенційним конфліктам та зменшити негативний вплив на навколишнє середовище.
Звіт ESG – до кого він застосовується?
З 2025 року обов'язок щодо підготовки звіту ESG поширюватиметься на всі великі підприємства та компанії, що котируються на ринках ЄС, які мають щонайменше 500 працівників (якщо їхній баланс перевищує 85 мільйонів злотих або річний дохід перевищує 170 мільйонів злотих). Цей обов'язок включатиме необхідність підготовки звіту за 2024 рік.
У свою чергу, з 2026 року обов'язок щодо підготовки звіту (за 2025 рік) покладатиметься на суб'єкти господарювання, які відповідають 2 з 3 умов:
- працевлаштовувати щонайменше 250 працівників;
- загальна сума балансу перевищує 85 мільйонів злотих;
- річний дохід становить щонайменше 170 мільйонів злотих.
Малі та середні підприємства, які відповідають двом із трьох умов, будуть зобов'язані підготувати звіт ESG за 2026 рік:
- працевлаштувати щонайменше 10 працівників;
- загальна сума балансу перевищує 1,5 мільйона злотих;
- досяг доходу, що перевищує 3 мільйони злотих.
Підсумовуючи, впровадження ESG-стратегії приносить багато переваг як для самої компанії, так і для її зацікавлених сторін, а також сприяє побудові більш стійких та ефективних бізнес-операцій.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 28 лютого 2024 року.
автор/редактор серії:
