Kann ein Mitarbeiter per E-Mail oder SMS gekündigt werden?
Im Zeitalter weit verbreiteten Homeoffice und der Digitalisierung der Geschäftskommunikation werden immer mehr arbeitsbezogene Vorgänge elektronisch abgewickelt. Dies gilt auch für Situationen, in denen ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis beendet. Daraus ergibt sich die Frage: Kann die Kündigung eines Arbeitsvertrags dem Arbeitnehmer per E-Mail, SMS oder Instant Messaging mitgeteilt werden? […]






