Może nie do końca tak brzmiało peerelowskie powiedzenie, jednak w tej zmienionej formie również odnosi się do świadczenia pracy – dziś o czasie, jaki poświęcamy na pracę i o odpoczynku, jaki nam się za nią należy
Dziś zapoznamy Państwa z jednym z najczęściej pomijanych zobowiązań – obowiązkiem zachowania poufności, wynikać on może z regulacji dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa lub tajemnicy zawodowej
Dziś zapoznamy się z niedawnym postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 03 sierpnia 2023 roku – Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca musi wskazać przyczynę wyboru pracownika do zwolnienia z pracy
Stosunek pracy może być rozwiązany na wiele sposobów, zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i pracownika – Kodeks Pracy określa sytuacje, w których można rozwiązać umowę o pracę
Dziś zapoznamy się z powinnościami, jakimi obarczeni zostali pracodawcy – chociaż z punktu widzenia pracownika najważniejszym może być wypłata, to nie jest to jedyny obowiązek pracodawcy
Czas przejść do kwestii dotyczących samego wykonywania pracy – najważniejszym aspektem w tym zakresie jest wskazanie obowiązków, jakie wynikają ze stosunku pracy dla pracownika i pracodawcy
Kiedy kandydat przyjął już ofertę pracy, kolejnym krokiem jest przystąpienie do jej wykonania
Umowa o pracę i umowa zlecenia to dwie najbardziej popularne formy zatrudnienia, zatem można stwierdzić, że niewątpliwie przodują jako najczęściej wybierane zarówno przez pracowników jak i pracodawców
Osoba poszukująca pracy w ofertach często spotyka się z określeniem, że na danym stanowisku obowiązuje pewna forma zatrudnienia, do najczęstszych form można zaliczyć umowę o pracę oraz umowę zlecenie
Urlop urlopem… ale przychodzi czas kiedy do pracy trzeba wrócić. Przez całe wakacje staraliśmy się przybliżyć Państwu wszystkie możliwości związane z urlopem, jednak okres urlopowy się kończy…
W dzisiejszym artykule kontynuujemy przybliżanie Państwu prawa do urlopów dla ojca, które już nie tak bezpośrednio przysługują po narodzinach dziecka: wychowawczy, rodzicielski i opiekuńczy
Po narodzinach dziecka ojciec ma prawo do skorzystania z urlopów – dzięki nim może zająć się opieką nad żoną i dzieckiem tak, aby czas spędzony z nimi nie kolidował z jego obowiązkami zawodowymi