Як ви можете легко зрозуміти з назви статті, сьогодні ми обговоримо те, що, на мою думку, є найважливішою темою з точки зору працівника, а саме винагороду за працю

Сьогодні ми відповімо на такі питання: чи належить винагорода за роботу в ненормований робочий день, коли працівник працює вночі та у святкові дні, та які обов'язки роботодавця?

Можливо, це не зовсім те саме формулювання, яке використовувалося в Польській Народній Республіці, але в цій зміненій формі воно також стосується виконання роботи – сьогодні йдеться про час, який ми присвячуємо роботі, та відпочинок, на який ми маємо право за неї

Сьогодні ми ознайомимо вас з одним із найчастіше ігнорованих зобов’язань – зобов’язанням зберігати конфіденційність, яке може випливати з положень про комерційну таємницю або професійну таємницю

Сьогодні ми ознайомимося з нещодавнім рішенням Верховного Суду від 3 серпня 2023 року – Верховний Суд заявив, що роботодавець повинен вказати причину відбору працівника для звільнення

Трудові відносини можуть бути розірвані багатьма способами, як з ініціативи роботодавця, так і працівника – Трудовий кодекс визначає ситуації, за яких трудовий договір може бути розірваний