Виходячи з трудових відносин, працівник несе дисциплінарну, матеріальну та дисциплінарну відповідальність. У сьогоднішній статті ми ознайомимо вас з темою дисциплінарної відповідальності

Усі чули про мобінг – як жарт або в контексті негативної поведінки роботодавця – але це поняття не є тим самим у законі, що й у загальноприйнятому розумінні цього слова

Лікарняний лист надається у разі проблем зі здоров'ям особі, яка працює за трудовим договором або договором доручення, у разі сплати внесків на медичне страхування

У сьогоднішній статті ми обговоримо питання захисту винагороди за працю в частині відмови від права на винагороду, термін її сплати, а також форми та способи її виплати, а також питання її відрахувань

PIP нагадує, що до 28 грудня цього року роботодавець та працівник зобов'язані відновити призупинені зобов'язання, що випливають з Трудового кодексу

У майбутньому 2024 році буде багато змін – зміниться мінімальна заробітна плата, а також мінімальна ставка для працевлаштування за договором доручення