Чи можна звільнити працівника електронною поштою або текстовим повідомленням?
В епоху повсюдної дистанційної роботи та цифровізації ділових комунікацій все більше діяльності, пов’язаної з працевлаштуванням, здійснюється в електронному вигляді. Це також стосується ситуацій, коли роботодавець вирішує звільнити працівника. Це викликає питання: чи можна повідомляти працівника про розірвання трудового договору електронною поштою, текстовим повідомленням або миттєвими повідомленнями? […]






