Наслідки укладення судової угоди для роботодавця
Суперечка між працівником і роботодавцем не завжди має закінчуватися вироком. Сторони можуть досягти врегулювання безпосередньо в суді або перед посередником, навіть під час судового розгляду. Все частіше, особливо у трудових питаннях, вони обирають мирне вирішення спору шляхом угоди, яка передбачає взаємні поступки, що ведуть до взаємоприйнятного рішення. […]






