Сьогодні ми обговоримо обов'язки роботодавця у разі припинення трудових відносин у зв'язку з ліквідацією посади та права працівника, трудові відносини з яким припиняються

У листопаді варто почати планувати, як виконати зобов'язання, що виникли з кінця року – варто підготуватися до цього заздалегідь, оскільки деякі вимоги потребують більше часу

Сучасні компанії все частіше включають принципи ESG (екологічні, соціальні, управлінські) у свої стратегії, що безпосередньо впливає на політику винагороди та умови праці

Положення про працю молоді спрямовані на створення умов, що дозволяють молодим людям здобувати професійний досвід, не ризикуючи своїм здоров'ям та належним розвитком

Зазвичай вважається, що працівник – це доросла особа, але більшість людей вважає, що наймання неповнолітніх повністю заборонено – проте це неправда

Ухилення працівника від обов'язкових медичних оглядів може розглядатися як серйозне порушення трудових зобов'язань і може призвести до дисциплінарного розірвання трудового договору