2024 рік приніс низку суттєвих змін до трудового законодавства, спрямованих на адаптацію нормативних актів до реалій ринку праці та мінливих потреб працівників і роботодавців

За даними Міністерства у справах сім'ї, праці та соціальної політики, чинне визначення мобінгу потребує змін та адаптації до сучасних реалій, щоб забезпечити кращий захист жертв

Нещодавно поданий законопроект про внесення змін до Трудового кодексу запроваджує суттєві зміни: оплата праці та її рівень мають бути оприлюднені як протягом терміну дії трудових відносин, так і до їх встановлення

Роботодавці зазвичай надають працівникам робоче обладнання, щоб вони могли виконувати свої обов'язки. Але що станеться, якщо працівник неправильно використовуватиме це обладнання?

Сьогодні ми представимо дуже детальну тему, що стосується виключно товариств з обмеженою відповідальністю з одним учасником, тобто тих, у яких один акціонер володіє всіма акціями

У цій статті ми розповімо, що таке шкідливі умови, чи зобов'язаний роботодавець виплачувати надбавку за роботу в таких умовах та в якому розмірі має бути встановлена ​​ця надбавка