Працівник не може виконувати роботу для іншого суб'єкта господарювання, який веде конкурентну діяльність, – проте варто відповісти на питання, як слід розуміти конкурентну діяльність

Працівники асоціюють колективні звільнення переважно зі стресом та страхом за своє робоче місце, тоді як роботодавці – з крайнім заходом перед закриттям свого бізнесу

Групові звільнення – це особлива процедура розірвання трудового договору, вони відбуваються, коли роботодавець працевлаштовує щонайменше 20 працівників, а причини звільнення з вини роботодавця

У квітні до Сейму було подано законопроект щодо виплат, призначених для підтримки батьків, які змушені поєднувати батьківство з професійною діяльністю

Ми вже ознайомили вас з варіантами розірвання трудового договору, сьогодні ж перейдемо до того, як працівник може захистити себе від повідомлення про звільнення

Сьогодні ми поговоримо про розірвання трудового договору працівником шляхом подання повідомлення – це найпоширеніша форма розірвання договору з роботодавцем