Зобов'язання щодо визначення принципів боротьби з дискримінацією в трудових нормативних актах – проект закону
Вже деякий час триває робота над черговою поправкою до Трудового кодексу, цього разу щодо уточнення визначення мобінгу. Обґрунтування законопроекту підкреслює недоліки чинного законодавства, яке не охоплює всі небажані явища, що виникають на робочому місці. Запропоновані зміни значною мірою інтегрують у Трудовий кодекс прецедентне право загальних судів та Верховного Суду. […]






