Рівна оплата праці для жінок і чоловіків – майбутні зміни
24 грудня 2025 року набуде чинності постанова, яка зобов’язує роботодавців надавати інформацію про заробітну плату, початкову зарплату або діапазон заробітної плати перед вступом у трудові відносини, а також включати гендерно-нейтральні назви посад у оголошеннях про роботу. Тим часом, на горизонті очікуються набагато більш далекосяжні зміни щодо рівної оплати праці для жінок […]






