Автономія роботодавців щодо організаційних змін, включаючи ліквідацію посад
У своєму рішенні від 26 лютого 2025 року (посилання I PSK 126/24) Верховний Суд знову підтвердив позицію, що суд з трудових спорів не має юрисдикції оцінювати раціональність рішень роботодавця щодо організаційних змін, таких як ліквідація посади або скорочення штату. Чого стосувалася справа? Справа стосувалася розірвання трудового договору з працівником, найнятим на певний термін […]





