19 серпня 2025 року Рада Міністрів ухвалила законопроект про спрощення та спрощення укладання колективних договорів. Як було оголошено, очікується, що нові правила набудуть чинності цього року. Слід наголосити, що профспілки та роботодавці роками з нетерпінням чекали змін, передбачених законопроектом. Що таке колективний договір? Колективні договори […]

Згідно з Трудовим кодексом, працівники мають право на безперервний відпочинок між робочими періодами. Тому вони не зобов'язані відповідати на телефонні дзвінки чи електронні листи після закінчення робочого часу. Однак, як і з будь-якого правила, існують певні винятки, що регулюються статтею 151 Трудового кодексу. У положеннях зазначено обставини, які виправдовують […]

Минулого тижня відбулося кілька важливих зустрічей, які можуть суттєво вплинути на форму трудового законодавства найближчим часом. У сьогоднішній статті я обговорю два ключові питання, що мають особливе значення як для роботодавців, так і для працівників. Перше читання проекту закону про трудовий стаж. 22 липня Сейм провів перше читання проекту закону, який […]

Довіра між роботодавцем і працівником є ​​ключовим елементом ефективної співпраці. Хоча трудове законодавство прямо не регулює обов'язок довіри, її відсутність може призвести до численних труднощів на практиці – як організаційних, так і комунікаційних. Роботодавець може бути змушений постійно контролювати виконання обов'язків, а працівник може підозрювати роботодавця в неналежній […]

Згідно зі статтею 17 Трудового кодексу, роботодавці зобов’язані сприяти професійному розвитку працівників. Це означає створення умов, сприятливих для професійного розвитку, хоча й не передбачає обов’язку організовувати навчання. Обов’язок підвищувати кваліфікацію поширюється, зокрема, на неповнолітніх працівників, яких роботодавець зобов’язаний направляти до школи або забезпечувати інші форми освіти. У деяких […]

8 липня 2025 року Міністерство у справах сім'ї, праці та соціальної політики провело засідання робочої групи з розробки рішень щодо реформування Національної інспекції праці. Це знаменує собою початок реалізації так званих етапів Національного плану відновлення, метою яких є збір внесків за договорами доручення та договорами на виконання конкретних робіт, а також посилення наглядової функції Національної інспекції праці. Сьогодні […]