У діловій практиці терміни «винагорода» та «бонус» іноді використовуються як взаємозамінні, що призводить до плутанини як серед роботодавців, так і серед працівників. Однак їх правильне розмежування має значні правові наслідки, особливо в контексті можливості працівників пред'являти претензії. Правова природа винагороди: Винагорода є повністю дискреційною вигодою. Це означає, що її надання залежить від […]

За порушення пункту про неконкуренцію працівник несе відповідальність згідно з положеннями про фінансову відповідальність, викладеними у Трудовому кодексі. Неприпустимо передбачати договірну неустойку за порушення працівником пункту про неконкуренцію під час трудових відносин. Відповідальність працівника за порушення пункту про неконкуренцію під час трудових відносин регулюється статтею 101[1] § 2 […]

Президент Республіки Польща підписав закон про внесення змін до положень, що регулюють діяльність Національної інспекції праці, що означає, що він незабаром набуде чинності та розширить повноваження інспекторів праці. Згідно з новими положеннями, інспектори зможуть визначати наявність трудових відносин шляхом прийняття рішення. Водночас Президент вирішив передати закон до Конституційного суду для подальшого перегляду. Набрання чинності […]

Роботодавець зобов’язаний поважати гідність та інші особисті права працівника. Ця відповідальність поширюється не лише на власну поведінку роботодавця, яка є незаконним порушенням особистих прав працівника, але й на поведінку підлеглих працівників. Це було підтверджено Верховним Судом у його рішенні від 25 березня 2025 року, справа № III PSKP 37/24. Справа стосувалася дослідника, […]

У трудових спорах іноді виникають твердження про те, що повідомлення про розірвання трудового договору було подано особою, не уповноваженою представляти роботодавця. Це ставить питання про те, чи такий недолік робить повідомлення недійсним, чи просто є недоліком у розумінні трудового законодавства. Важливу позицію в цьому відношенні займає рішення Верховного Суду від 6 серпня 2025 року […]

11 березня 2026 року Сейм ухвалив закон про внесення змін до Закону про Національну інспекцію праці та деяких інших законів. Поправка передбачає суттєві зміни до обсягу повноважень Національної інспекції праці. Нові повноваження для інспекторів праці. Як повідомлялося раніше, однією з найважливіших змін у законі є розширення повноважень інспекторів праці. Інспектор праці зможе видавати […]