Закон накладає додаткові зобов’язання на роботодавців, які мають щонайменше 50 працівників, включаючи запровадження правил праці та оплати праці, а також створення фонду соціальних виплат компанії. Зобов’язання: Роботодавець, який має щонайменше 50 працівників, зобов’язаний: Якщо на території роботодавця діє профспілка компанії, роботодавець повинен узгодити вищезазначені правила з профспілкою. […]

Працівник, який виходить на пенсію за інвалідністю або пенсійне забезпечення, може отримати від роботодавця вихідну допомогу, що дорівнює місячній зарплаті. Однак слід зазначити, що сам факт отримання права на отримання пенсії за інвалідність або пенсійне забезпечення не дає права на вихідну допомогу. Також вимагається припинення трудових відносин, а також зв’язок між припиненням трудових відносин та виходом на пенсію або […]

30 вересня 2025 року Верховний Суд, що складається з семи суддів, ухвалив новаторську постанову за номером III PZP 6/24, яка остаточно вирішує давні розбіжності щодо застосування допенсійного захисту згідно зі статтею 39 Трудового кодексу до працівників, зайнятих за строковими договорами. Ця постанова є особливо важливою, оскільки її видав розширений склад Верховного Суду з семи суддів, і […]

Як ми вже писали раніше, законопроект, що надає Національній інспекції праці повноваження видавати рішення про перетворення цивільно-правових договорів на трудові, є дуже суперечливим, що підтверджується подальшими громадськими консультаціями та висновками. Багато суб’єктів висловили критичні зауваження щодо проекту. Негайне виконання рішень. Найбільш суперечливим питанням є негайне виконання рішень (з дати їх винесення) щодо […]

Основне завдання фонду соціальних виплат компанії полягає у фінансуванні роботодавцями соціальної допомоги, зокрема працівникам та їхнім сім'ям. Як зазначив Верховний Суд у своєму рішенні від 20 серпня 2001 року, I PKN 579/00 248, «фонд соціальних виплат — це правовий інститут, призначений для пом'якшення відмінностей у рівні життя працівників та їхніх сімей, а також пенсіонерів та виходців на пенсію. Він […]

З’явився новий законопроект про Національну інспекцію праці, який може суттєво змінити ринок праці. Як згадувалося раніше, законопроект значно розширює повноваження Національної інспекції праці щодо перетворення цивільно-правових договорів на трудові. Законопроект вже викликає багато суперечок як серед бізнесу, так і серед працівників. У нашій серії про […]