Prawo Pracy i ubezpieczeń społecznych
Zajmujemy się bieżącą obsługą pracodawców i pracowników z zakresu prawa pracy obejmującą zarówno indywidualne jak i zbiorowe stosunki pracy
Prawo Pracy i ubezpieczeń społecznych
Doradzamy w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, uwzględniając zarówno aspekty polskie, jak i unijne. Nasze wsparcie obejmuje także kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi oraz legalizacją pracy i pobytu obywateli państw trzecich w Polsce. Reprezentujemy naszych klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji na terenie całego kraju.
Naszym priorytetem jest dostarczanie indywidualnie opracowanych rozwiązań, które gwarantują nie tylko pełne bezpieczeństwo prawne, ale także skuteczną realizację celów biznesowych naszych klientów. Ściśle współpracy z innymi praktykami prawa, nasze podejście uwzględnia powiązane zagadnienia prawa cywilnego, korporacyjnego, podatkowego czy karnego, zapewniając kompleksowe wsparcie.
W obszarze prawa cywilnego i gospodarczego nasze usługi obejmują między innymi:
- Doradztwo w zakresie umów i regulacji – tworzenie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy oraz wynagradzania.
- Obsługa procesów restrukturyzacyjnych – pomoc w zwolnieniach grupowych, reorganizacji zatrudnienia i wdrażaniu optymalizacji personalnych.
- Reprezentacja w sporach sądowych – w sprawach dotyczących nieuzasadnionych zwolnień, mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia zasad BHP.
- Trudne zwolnienia – wsparcie w procesach rozwiązania stosunku pracy, w tym w sytuacjach konfliktowych, dotyczących pracowników chronionych lub kluczowych dla organizacji. Pomagamy w minimalizowaniu ryzyka prawnego i reputacyjnego.
- Ochrona dóbr osobistych w środowisku pracy – wsparcie w sprawach związanych z naruszeniem prawa do godności, prywatności czy dobrego imienia w miejscu pracy.
- Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji – doradztwo w zakresie wdrażania polityk przeciwdziałania mobbingowi, wsparcie w postępowaniach wewnętrznych oraz reprezentacja w sporach związanych z tymi zagadnieniami.
- Doradztwo przy kontrolach – przygotowanie do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz minimalizowanie ryzyk prawnych i finansowych.
- Mediacje i negocjacje – prowadzenie rozmów zmierzających do polubownego rozwiązania konfliktów pracowniczych.
Dzięki naszemu doświadczeniu i indywidualnemu podejściu, wspieramy naszych klientów na każdym etapie działalności, dbając o budowanie stabilnych i zgodnych z prawem relacji w środowisku pracy.
Doświadczenie
W ramach prowadzonych spraw możemy pochwalić się:
Reprezentowanie globalnego przedsiębiorcy w zawiłym sporze dotyczącym zwolnienia dyscyplinarnego dyrektora, wypłacenia mu ekwiwalentu za zaległy urlop oraz godzin nadliczbowych
Prowadzenie postępowania w związku z odwołaniem od wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem zajmującym kierownicze stanowisko w jednej z większych firm odzieżowych w Polsce
Lider zespołu:
