Opublikowano nową wersję projektu ustawy o stażach, która ma uregulować zasady odbywania staży oraz prawa i obowiązki stażystów i organizatorów stażu. Projekt przewiduje istotne zmiany w dotychczasowym modelu organizowania staży, w tym obowiązek wypłaty wynagrodzenia, ograniczenie czasu ich trwania oraz określenie maksymalnej liczby stażystów, których może przyjąć dany organizator. Zgodnie z projektem ustawa ma wejść […]

Rażące błędy proceduralne organu rentowego mają w szerszym zakresie pozwalać sądowi na uchylenie decyzji i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sejm uchwalił zmianę Kodeksu postępowania cywilnego, która porządkuje także sposób zakończenia spraw nierozstrzygniętych merytorycznie przez organ. Dla wielu z nas, spór z ZUS kojarzy się przede wszystkim z pytaniem, czy świadczenie przysługuje i w jakiej […]

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, który ma ułatwić pracodawcom weryfikowanie danych zawartych w papierowych dyplomach ukończenia studiów. Zmiana ma znaczenie przede wszystkim w przypadku rekrutacji na stanowiska, na których określone wykształcenie lub kwalifikacje są wymagane. Nowe rozwiązanie nie będzie jednak oznaczać możliwości rutynowego sprawdzania wszystkich dyplomów. Jak […]

Zmiany legislacyjne, które mają realizować cele ochronne lub porządkować rynek pracy, mogą jednocześnie oznaczać dla przedsiębiorców nowe obowiązki i dodatkowe koszty. Dotyczy to m.in. projektowanych regulacji dotyczących pracy za pośrednictwem platform cyfrowych, zmian w zasadach powierzania pracy cudzoziemcom oraz zapowiadanych ograniczeń dotyczących kwater pracowniczych. Praca za pośrednictwem platform cyfrowych Projekt ustawy o wykonywaniu pracy za […]

W ostatnim czasie Główny Inspektor Pracy („GIP”) wydaje coraz więcej interpretacji indywidualnych co do zastosowania odpowiedniej formy zatrudnienia. Przedsiębiorcy chętnie występują z takim wnioskiem, aby zweryfikować czy przyjęty przez nich model zatrudnienia jest prawidłowy. W dzisiejszym artykule przybliżymy problematykę pracy studentów w formie umowy zlecenia na kanwie okoliczności wskazanych we wniosku przedsiębiorcy. Stan faktyczny stanowiący […]

Zbliża się koniec września, co oznacza, że pracodawcy powinni zweryfikować, czy pracownicy wykorzystali przysługujący im zaległy urlop wypoczynkowy. Przepisy prawa pracy przewidują bowiem termin, w którym pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu niewykorzystanego w poprzednim roku kalendarzowym. Do kiedy należy udzielić zaległego urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy niewykorzystanego w terminie urlopu wypoczynkowego należy pracownikowi udzielić najpóźniej […]