Zatrudnienie osób poniżej 18 roku życia to dla wielu firm świetny pomysł na uzupełnienie braków kadrowych, zwłaszcza w sezonie wakacyjnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników młodocianych, a błędy proceduralne mogą skończyć się dotkliwymi karami podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Jak poprawnie zatrudnić osobę poniżej 18 roku życia? W dzisiejszym artykule przedstawimy kluczowe obowiązki każdego pracodawcy. […]

W niedługim czasie, a mianowicie od 5 listopada 2026 r. wejdą w życie przepisy istotnie zmieniające zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Nowe regulacje nie tylko redefiniują mobbing, ale przede wszystkim nakładają na pracodawców bardziej konkretne obowiązki w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom i reagowania na zgłoszenia pracowników. Nowa definicja mobbingu Mobbing będzie rozumiany […]

Do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów został wpisany projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy. Projekt ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. W najbliższym czasie ma on zostać skierowany do konsultacji […]

Projekt z 10 lipca 2026 r. przewiduje kolejną nowelizację ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Zmiany mają z jednej strony uprościć zatrudnianie wybranych grup cudzoziemców, a z drugiej – rozszerzyć obowiązki informacyjne pracodawców i zwiększyć ryzyko sankcji za naruszenie przepisów. Jakie najważniejsze zmiany dla przedsiębiorców przewiduje projekt? Możliwe zwolnienie obywateli wybranych państw z obowiązku […]

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które po raz pierwszy wprowadza maksymalne dopuszczalne temperatury podczas wykonywania pracy. Nowe regulacje określają obowiązki pracodawców związane z ochroną pracowników przed skutkami wysokiej temperatury w pomieszczeniach pracy oraz na otwartej przestrzeni. Maksymalna temperatura w miejscu pracy Nowe regulacje wprowadzają zasadę, […]

Sejm uchwalił nowelizację przepisów Kodeksu pracy dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi, a Senat przyjął ją bez poprawek. Ustawa zostanie przekazana Prezydentowi do podpisu. Na mocy nowelizacji pracodawca zatrudniający co najmniej 10 pracowników będzie zobowiązany ustalić reguły, procedury oraz częstotliwość działań w obszarach przeciwdziałania naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, przeciwdziałania naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu, […]