Pracodawca jest zobowiązany do poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika. Zakres tej odpowiedzialności obejmuje nie tylko własne zachowanie pracodawcy stanowiące bezprawne naruszenie dóbr osobistych pracownika, lecz również zachowania podległych mu pracowników. Potwierdza to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 marca 2025 r. III PSKP 37/24. Stan faktyczny sprawy Powyższa sprawa dotyczyła pracownika naukowego, […]

W praktyce sporów pracowniczych niekiedy pojawia się zarzut, że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało złożone przez osobę nieuprawnioną do reprezentowania pracodawcy. Prowadzi to do pytania, czy taka wada powoduje nieważność wypowiedzenia, czy jedynie jego wadliwość w rozumieniu przepisów prawa pracy. Istotne stanowisko w tym zakresie przynosi wyrok Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 2025 r., […]

W dniu 11 marca 2026 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja przewiduje istotne zmiany w zakresie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe uprawnienia inspektorów pracy Jak informowaliśmy już wcześniej, jedną z najważniejszych zmian przewidzianych w ustawie jest rozszerzenie kompetencji inspektorów pracy. Inspektor pracy będzie mógł wydać […]

Ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych wprowadziła zmiany w zbiorowym prawie pracy. Nowe regulacje dotyczą nie tylko procedury zawierania układów zbiorowych pracy, lecz także wpływają na kształt regulaminów wynagradzania. Jedną z istotnych zmian jest umożliwienie określania w regulaminie wynagradzania warunków wynagradzania osób zarządzających zakładem pracy w imieniu […]

Niedawno informowaliśmy o przyjęciu przez Radę Ministrów projektu ustawy dotyczącej reformy Państwowej Inspekcji Pracy oraz o skierowaniu go do Sejmu. Z opublikowanej na stronie Sejmu wersji projektu wynika, że w projekcie przyjętym ostatecznie przez Radę Ministrów dokonano zmian, które przedstawiamy poniżej. Zabezpieczenie w sprawach o ustalenie stosunku pracy – do uznania sądu W poprzedniej wersji […]

W dniu 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekty ustaw, które będą miały istotny wpływ na rynek pracy – nowelizację przepisów o dyskryminacji i mobbingu oraz reformę Państwowej Inspekcji Pracy rozszerzającą uprawnienia inspektorów. Nowelizacja Kodeksu pracy Przyjęto projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy, który wprowadza zmiany w definicjach dyskryminacji i mobbingu, a w swoim założeniu […]