Pojęcie choroby zawodowej i warunki jej stwierdzenia Choroba zawodowa to schorzenie powstałe wskutek działania czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy lub związanych z jej wykonywaniem. Aby dane schorzenie mogło zostać uznane za chorobę zawodową, konieczne jest spełnienie dwóch warunków: Wykaz chorób zawodowych został określony w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 […]

Uzyskanie odszkodowania za chorobę zawodową w Polsce jest procesem wymagającym wykazania związku między stanem zdrowia, a warunkami pracy. W dzisiejszym artykule zwrócę szczególną uwagę na najistotniejsze kwestie o których należy pamiętać w kontekście możliwości uzyskania stosownego odszkodowania. Stwierdzenie choroby zawodowej Kluczowym etapem jest formalne stwierdzenie choroby zawodowej, co otwiera drogę do ubiegania się o świadczenia […]