Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn – nadchodzące zmiany
W dniu 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie przepis, który zobowiązuje pracodawców do podawania przed nawiązaniem stosunku pracy informacji o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub jego przedziale, a także do umieszczania w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk neutralnych pod względem płci. Tymczasem, na horyzoncie widnieją o wiele dalej idące zmiany dotyczące równości wynagrodzeń kobiet […]






