Gemäß dem Gesetz vom 31. März 2020 zur Änderung des Gesetzes über Sondermaßnahmen zur Prävention, Bekämpfung und Eindämmung von COVID-19, anderen Infektionskrankheiten und den daraus resultierenden Krisensituationen sowie bestimmter anderer Gesetze (nachfolgend „Anti-Krisen-Schutzschild“ genannt) haben Unternehmen Anspruch auf verschiedene Vergünstigungen und Erleichterungen. Diese Mitteilung stellt Lösungen vor, von denen Unternehmen der Gastronomie profitieren können.
I. Einschränkung der Geschäftstätigkeit.
Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass gemäß § 5 Absatz 1 Nummer 1 der Verordnung des Gesundheitsministers vom 13. März 2020 über die Ausrufung des Epidemiegefahrenzustands im Gebiet der Republik Polen eine vorübergehende Beschränkung für die Durchführung von Tätigkeiten gilt, die in der Zubereitung und dem Servieren von Speisen und Getränken an Gäste an Tischen oder an Gäste, die ihre Gerichte selbst aus der ausgestellten Speisekarte auswählen, zum Verzehr vor Ort (enthalten in der polnischen Klassifizierung der Tätigkeiten in der Unterklasse 56.10.A), mit Ausnahme der Erbringung von Dienstleistungen, die in der Zubereitung und dem Servieren von Speisen zum Mitnehmen oder deren Zubereitung und Lieferung bestehen, sowie Restaurant- oder Bartätigkeiten in Transportmitteln, die von getrennten Einheiten durchgeführt werden.
Folglich können Restaurants ihre Dienstleistungen weiterhin anbieten, solange Speisen an den Kunden geliefert oder vor Ort abgeholt und zum Mitnehmen verzehrt werden. Wir raten unseren Kunden daher, ihre Abläufe so zu organisieren, dass sie den Betrieb – auch in kleinerem Umfang – fortführen können. Falls das Restaurant bisher keinen Lieferservice angeboten hat, besteht die Möglichkeit, mit Lieferdiensten zusammenzuarbeiten oder Zeitarbeiter (z. B. über eine Zeitarbeitsfirma) für diesen Service einzustellen.
Diese Lösung steht natürlich nicht allen zur Verfügung, und selbst wenn Lieferungen erfolgen, ist mit einem deutlichen Umsatzrückgang zu rechnen. Daher können Unternehmer, die ein Unternehmen führen, die nachfolgend vorgestellten Lösungen nutzen.
II. Vorteile und Möglichkeiten für Unternehmer in der Gastronomiebranche.
- Möglichkeit der Kofinanzierung von Mitarbeitergehältern in Höhe von 50 % der Vergütung, bis zu 40 % der vom Präsidenten des Statistischen Zentralamts bekanntgegebenen durchschnittlichen Monatsvergütung, wenn der Unternehmer aufgrund von COVID-19 wirtschaftliche Einbußen oder reduzierte Arbeitszeiten erlitten hat
- Kofinanzierung durch die Staroste für Mitarbeitergehälter, wenn der Umsatz des Unternehmers um mindestens 30 % gesunken ist
(HINWEIS: Punkt 1 und 2 schließen sich gegenseitig aus - Sie können nur eine dieser beiden Leistungen beantragen.) - Befreiung von den ZUS-Beiträgen für 3 Monate für:
- Kleinstunternehmer mit bis zu 9 Beschäftigten, die vor dem 1. Februar 2020 tätig waren. Die Aussetzung umfasst die ZUS-Beiträge aller vom Kleinstunternehmer beschäftigten Mitarbeiter
- Selbstständige mit einem Einkommen unterhalb des Dreifachen des durchschnittlichen Monatsgehalts, die ihre Geschäftstätigkeit vor dem 1. Februar 2020 aufgenommen haben.
- Abschaffung der Verlängerungsgebühr für die Stundung oder Ratenzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerverbindlichkeiten,
- Möglichkeit der Korrektur der Steuererklärung und der Verrechnung des Verlusts von 2020 mit der Steuererklärung von 2019,
- Möglichkeit für Auftragnehmer, Selbstständige, Vertreter und andere Dienstleister, eine einmalige Stillhaltebeihilfe in Höhe von 80 % des Mindestlohns zu erhalten,
- Verschiebung der Frist für die Zahlung von Einkommensteuervorauszahlungen auf im März und April 2020 gezahlte Gehälter bis zum 1. Juni 2020,
- Steuerbefreiung für zivilrechtliche Transaktionen bei Darlehensverträgen, die bis zum 31. August 2020 von Unternehmern abgeschlossen wurden, die finanziell von COVID-19 betroffen sind
- Möglichkeit für Kleinstunternehmer, einen einmaligen Kredit in Höhe von 5.000 PLN aus dem Arbeitsfonds zu erhalten (der unter der Voraussetzung, dass die Beschäftigung aufrechterhalten wird, erlassen werden kann)
- Wird das Geschäft in einem Gewerbeobjekt mit einer Fläche von mehr als 2.000 Quadratmetern betrieben, erlischt der bestehende Mietvertrag, und das Unternehmen ist für diesen Zeitraum nicht zur Mietzahlung verpflichtet. Voraussetzung für die Inanspruchnahme dieser Regelung ist die Vorlage einer Erklärung gegenüber dem Vermieter oder Pächter, mit der die Gültigkeit des bestehenden Mietvertrags um die Dauer des Geschäftsverbots zuzüglich sechs Monate verlängert wird. Diese Erklärung muss innerhalb von drei Monaten nach Aufhebung des Geschäftsverbots eingereicht werden.
Unsere Anwälte stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung, um Sie hinsichtlich der oben genannten Lösungen zu beraten.
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