Ein Gesetzentwurf zu Praktika, der die Praktikumsregeln festlegt, wurde auf der Website des Regierungsgesetzgebungszentrums veröffentlicht. Eine der wichtigsten Fragen, die sich aus dem Gesetzentwurf ergeben, ist die Pflicht zur Vergütung von Praktikanten.
Bezahlte Praktika
Der Gesetzentwurf regelt die Vergütung von Praktikanten und legt Mindest- und Höchstbeträge fest. Die Vergütung darf nicht unter 35 % des Durchschnittsgehalts liegen und darf dieses nicht überschreiten. Für minderjährige Praktikanten beträgt die Vergütung jedoch mindestens 250 PLN pro Monat. Die Praktikumsstelle hat Anspruch auf eine Kostenbeteiligung, sofern das Praktikum mindestens 120 Stunden pro Monat umfasst.
Die Vergütung eines Teilzeitpraktikanten wird anteilig berechnet.
Laut Begründung des Gesetzesentwurfs zielt das Gesetz darauf ab, das Phänomen unbezahlter Praktika zu beseitigen und das Risiko zu minimieren, dass ein Praktikum ein Arbeitsverhältnis ersetzt.
Freie Tage
Dem Gesetzesentwurf zufolge haben Auszubildende Anspruch auf freie Tage:
- 1 Tag frei pro 30 Kalendertage des Praktikums – während der ersten 90 Tage des Praktikums;
- Für je 30 Kalendertage über 90 Praktikumstagen hinaus erhalten Sie 2 freie Tage.
Der Auszubildende behält den Anspruch auf Vergütung für freie Tage.
Andere Probleme
Weitere wichtige, im Rahmen des Projekts geregelte Themen sind:
- Die Anzahl der Praktikanten beim Arbeitgeber darf die Anzahl der Beschäftigten nicht überschreiten;
- In einer Einrichtung, die kein Arbeitgeber ist oder insgesamt nicht mehr als eine Vollzeitstelle beschäftigt, kann eine Person das Praktikum absolvieren.
- Es wird zwingend erforderlich sein, einen schriftlichen Praktikumsvertrag abzuschließen;
- Ein Praktikumsvertrag kann für einen Zeitraum von höchstens 6 Monaten abgeschlossen werden; eine Verlängerung ist nur für die Dauer der Abwesenheit des Praktikanten aufgrund der Inanspruchnahme von Sozialleistungen möglich.
- Die Mindestdauer des Praktikums beträgt 4 Stunden pro Tag;
- die Verpflichtung des Veranstalters zur Vorbereitung eines Praktikumsprogramms;
- die Verpflichtung des Veranstalters, eine Person zu benennen, die für die ordnungsgemäße Durchführung des Praktikums und die Betreuung des Praktikanten verantwortlich ist;
- Praktikanten sind zu den gleichen Bedingungen wie Auftragnehmer obligatorisch sozialversichert und unfallversichert, es sei denn, der Praktikant entscheidet sich für eine Krankenversicherung.
Da es sich hierbei um eine erste Phase des Gesetzgebungsverfahrens handelt, kann sich der endgültige Inhalt des Gesetzentwurfs noch ändern.
Ausnahmen
Das Gesetz findet keine Anwendung auf Praktika, die im Rahmen des Gesetzes über den Arbeitsmarkt durchgeführt werden.
Arbeits- und Beschäftigungsdienste, das Bildungsgesetz, das Bildungsgesetz
Hochschulbildung und Wissenschaft sowie Gesetze zur Regelung von Praktika in reglementierten Berufen.
Dies bedeutet, dass das Gesetz beispielsweise keine obligatorischen Berufspraktika für Studenten abdeckt.
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