W dniu 19 sierpnia 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy porządkującej i ułatwiającej zawieranie układów zbiorowych pracy. Zgodnie z zapowiedzią, nowe przepisy mają wejść w życie jeszcze w tym roku.
Należy podkreślić, że na zmiany przewidziane w rzeczonym projekcie ustawy od lat czekały związki zawodowe i pracodawcy.
Czym jest układ zbiorowy?
Układy zbiorowe pracy to nic innego jak forma porozumienia między pracodawcą a pracownikami, reprezentowanymi przez związki zawodowe. Takie porozumienie umożliwia chociażby wynegocjowanie lepszych warunków pracy np. dodatkowe dni urlopu, premie dla pracowników danego zakładu pracy. Zatem, jest to również środek, który umożliwia pracownikom uzyskanie nieco wyższych standardów niż wynika to z kodeksu pracy.
Co się zmienia? Najważniejsze założenia projektu
Celem projektu ustawy przygotowanej przez Ministerstwo jest uproszczenie procedur
i zwiększenie realnego znaczenia układów w zakładach pracy. Oto najważniejsze zmiany w projekcie ustawy:
- Wprowadzona zostaje możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań;
- Uelastyczniony zostaje czas obowiązywania układu zbiorowego pracy – strony podejmujące rokowania będą mogły wybrać zawarcie układu na czas określony, z możliwością przedłużania okresu jego obowiązywania. Możliwe będzie także zawarcie układu na czas nieokreślony;
- Zakładowy lub ponadzakładowy układ zbiorowy pracy będzie można zawrzeć w celu określenia spraw nieuregulowanych w przepisach prawa pracy w sposób bezwzględnie obowiązujący.
Nowe regulacje oraz większa stabilizacja rynku pracy
Ministerstwo nie ukrywa, że nowe regulacje mają pomóc w stabilizacji rynku pracy, rozwijaniu dialogu społecznego i budowie spójności społecznej. Ministerstwo wskazuje, że układy zbiorowe to efektywne narzędzie zarządzania kadrami, które warto wspierać – nie tylko jako element polityki pracowniczej, ale też gospodarczej i społecznej.
Wejście w życie
Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Jeśli proces legislacyjny przebiegnie sprawnie, układy zbiorowe w wersji ujętej w projekcie ustawy mogą obowiązywać już w tym roku.
Niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie jest to porada prawna.
Stan prawny na dzień 22 sierpnia 2025 r.
Autor / Redaktor cyklu:
