Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt ustawy o stażach, który reguluje zasady odbywania stażu. Jedną z najistotniejszych kwestii wynikających z projektu jest obowiązek wypłacania stażystom wynagrodzenia.
Płatne staże
Projekt ustawy przewiduje obowiązek wynagradzania stażystów, określając minimalną i maksymalną wysokość wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia nie będzie mogła być niższa niż 35% przeciętnego wynagrodzenia i nie będzie mogła przekroczyć przeciętnego wynagrodzenia. Natomiast w przypadku nieletniego stażysty, wynagrodzenie będzie przysługiwało w wysokości nie niższej niż 250 zł miesięcznie, przy czym podmiotowi, który zorganizuje staż dla nieletniego będzie przysługiwało dofinansowanie kosztów stażu, jeżeli zostanie zrealizowany w wymiarze co najmniej 120 godzin miesięcznie.
Wynagrodzenie stażysty zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu ustalane będzie proporcjonalnie.
Zgodnie z uzasadnieniem projektu, ustawa ma na celu wyeliminowanie zjawiska bezpłatnych staży i zminimalizowanie ryzyka zastępowania stosunku pracy przez staż.
Dni wolne
Zgodnie z projektem ustawy, stażyście będą przysługiwały dni wolne:
- 1 dzień wolny za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu – w okresie pierwszych 90 dni odbywania stażu;
- 2 dni wolne za każde kolejne 30 dni kalendarzowych powyżej 90 dni odbywania staży.
Za dni wolne stażysta zachowa prawo do wynagrodzenia.
Pozostałe kwestie
Inne istotne kwestie, które reguluje projekt to:
- liczba stażystów u pracodawcy nie będzie mogła przekroczyć liczby zatrudnionych pracowników;
- w podmiocie, który nie jest pracodawcą albo zatrudnia pracowników w łącznym wymiarze nieprzekraczającym jednego etatu, staż będzie mogła odbywać jedna osoba;
- obowiązkowe będzie zawarcie pisemnej umowy o staż;
- umowę o staż będzie można zawrzeć na okres nieprzekraczający 6 miesięcy, a jej wydłużenie będzie możliwe tylko o czas nieobecności stażysty wynikający z korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
- minimalny wymiar stażu to 4 godziny dziennie;
- obowiązek przygotowania program stażu przez organizatora;
- obowiązek wyznaczenia przez organizatora osoby, która będzie odpowiadała za prawidłową realizację stażu i za opiekę nad stażystą;
- stażyści zostaną objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym na zasadach analogicznych jak zleceniobiorcy, a także ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, chyba że stażysta wybierze ubezpieczenie chorobowe.
Mając na uwadze, że jest to początkowy etap legislacyjny, ostateczna treść ustawy może się jeszcze zmienić.
Wyjątki
Ustawa nie będzie miała zastosowania do stażów realizowanych na podstawie ustawy o rynku
pracy i służbach zatrudnienia, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Prawo o szkolnictwie
wyższym i nauce oraz ustaw regulujących staże w zawodach regulowanych.
Oznacza to, że ustawa nie obejmie np. obowiązkowych praktyk zawodowych studentów.
Autor:
