W wyroku z dnia 26 lutego 2025 r. (sygn. I PSK 126/24) Sąd Najwyższy po raz kolejny potwierdził stanowisko, że sąd pracy nie ma kompetencji do oceny racjonalności decyzji pracodawcy dotyczących zmian organizacyjnych, takich jak likwidacja stanowiska pracy czy zmniejszenie stanu zatrudnienia.
Czego dotyczyła sprawa?
Sprawa dotyczyła wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Pracodawca jako przyczynę wskazał likwidację stanowiska w związku ze zmianami strukturalnymi w firmie. Pracownik zakwestionował wypowiedzenie, twierdząc, że decyzja pracodawcy była nieuzasadniona ekonomicznie, a reorganizacja – pozorna.
Stanowisko Sądu Najwyższego
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracownika, podkreślając, że: „Kwestia, czy występuje potrzeba dokonania przez pracodawcę zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska pracy, należy do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu pracy.” SN przypomniał również, że sąd pracy nie jest organem powołanym do badania racjonalności decyzji gospodarczych ani organizacyjnych podejmowanych przez pracodawcę. Kontrola sądowa dotyczy jedynie tego, czy: przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i konkretna, nie była pozorna ani dyskryminująca, nie naruszała przepisów szczególnej ochrony zatrudnienia.
Znaczenie orzeczenia
Wyrok potwierdza, że autonomia pracodawcy w zakresie zarządzania firmą – w tym decyzji o redukcjach etatów – podlega ograniczonej kontroli sądowej. Sąd pracy nie ocenia, czy reorganizacja była „słuszna” lub „opłacalna”, lecz tylko to, czy przyczyna wypowiedzenia była konkretna, rzeczywista i zgodna z prawem.
Dla pracodawców oznacza to umocnienie ich pozycji przy podejmowaniu decyzji kadrowych, o ile są one przeprowadzone w sposób formalnie prawidłowy. Dla pracowników – potwierdzenie, że sama niezgoda z decyzją pracodawcy co do zmian organizacyjnych nie jest podstawą do skutecznego zakwestionowania wypowiedzenia.
Niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie jest to porada prawna.
Stan prawny na dzień 28 sierpnia 2025 r.
Autor / Redaktor cyklu:
