Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę z przyczyn, które nie dotyczą pracownika (np. likwidacja stanowiska pracy). Wątpliwości, czy pracownikowi przysługuje odprawa, mogą się jednak pojawić w przypadku, gdy stosunek pracy rozwiąże się na skutek odmowy przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy (wypowiedzenie zmieniające). Odprawa Prawo do odprawy […]

Zasada jednakowego wynagradzania jako element zakazu dyskryminacji Zasada jednakowego wynagradzania pracowników została wyrażona w art. 183c § 1 Kodeksu pracy i stanowi jedno z podstawowych narzędzi realizacji konstytucyjnej zasady równości w zatrudnieniu. Wprowadzona została do polskiego systemu prawa w wyniku implementacji dyrektywy 2000/78/WE. Celem tej dyrektywy nie jest wprowadzenie absolutnego nakazu jednakowego traktowania wszystkich pracowników […]