Pracownik też może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia kojarzy się najczęściej ze zwolnieniem dyscyplinarnym dokonywanym przez pracodawcę. Tymczasem przepisy prawa pracy przewidują również szczególny tryb zakończenia stosunku pracy przez pracownika ze skutkiem natychmiastowym – w sytuacji, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia wobec niego swoich podstawowych obowiązków. Podstawa prawna Zgodnie z art. 55 § 1[1] Kodeksu pracy, […]
