Kryteria przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i możliwekonsekwencje ich niestosowania
Podstawowym zadaniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest sfinansowanie przez pracodawcę pomocy socjalnej m. in. na rzecz pracowników i ich rodzin. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 20.08.2001 r., I PKN 579/00 248, „fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną, która ma łagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin,a także emerytów i rencistów. Jest […]





