Odbieranie telefonu po godzinach pracy, a prawa pracownika
Pracownik, zgodnie z kodeksem pracy ma prawo do nieprzerwanego odpoczynku pomiędzy okresami świadczenia pracy. Dlatego też, nie ma on obowiązku odpowiadać na połączenie telefonicznie lub e -mailowe po godzinach pracy. Jednak jak od każdej zasady i tu mamy do czynienia z pewnymi wyjątkami, kwestie te reguluje art. 151 kodeksu pracy. Przepisy precyzują okoliczności, które uzasadniają […]

