Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce prowadzić do licznych trudności – zarówno organizacyjnych, jak i komunikacyjnych. Pracodawca może być wówczas zmuszony do stałej kontroli wykonywania obowiązków, a pracownik może podejrzewać pracodawcę o złe […]

Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń. Obowiązek podnoszenia kwalifikacji Obowiązek podnoszenia kwalifikacji w sposób szczególny dotyczy młodocianych pracowników, wobec których pracodawca jest zobowiązany do skierowania do szkoły lub zapewnienia kształcenia w innej formie. W niektórych […]

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w dniu 8 lipca 2025 r. odbyło się posiedzenie zespołu do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Jest to początek realizacji tzw. kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy, których celem jest oskładkowanie umów zlecenia i o dzieło jak i wzmocnienie funkcji kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy. W dzisiejszym […]

Opublikowano ustawę o rynku racy i służbach zatrudnienia, wypełnia ona założenia Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności, stanowiąc tym samym realizację części kamienia milowego

Wprowadzono szereg istotnych zmian w prawie pracy, które mają na celu poprawę warunków pracy i zatrudnienia w Polsce, wśród nich znalazły się m.in. przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Dziś o posiedzeniu Zespołu ds. wdrożenia Dyrektywy PE i Rady UE w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości