27 ноября 2020 года был принят Закон о внесении изменений в Закон о специальных мерах по предотвращению, противодействию и борьбе с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и кризисными ситуациями, вызванными ими, а также в некоторые другие законы.

Закон предусматривает возможность удаленной работы для сотрудников, находящихся на домашней изоляции, у которых отсутствуют симптомы COVID-19 или симптомы выражены слабо.

Важно помнить, что изоляция распространяется на лиц, у которых тест на SARS-CoV-2 дал положительный результат. Как правило, работники, находящиеся на самоизоляции, считаются нетрудоспособными и, следовательно, имеют право на оплату больничного или пособие по болезни. 

Закон предусматривает возможность удаленной работы с согласия работодателя. Следовательно, работник должен инициировать удаленную работу и получить согласие работодателя. В случае получения согласия работник будет иметь право работать удаленно и получать за свой труд вознаграждение.

Поправка также учитывает, что в случае ухудшения состояния здоровья сотрудника, находящегося на домашней изоляции, он или она будет иметь право на оплату больничного или денежное пособие за период изоляции, в течение которого он или она не работали удаленно.

Законопроект ожидает подписи президента.

|