Die Unternehmensnachfolge ist eine natürliche und notwendige Herausforderung, der sich jedes Familienunternehmen stellen muss, um den Fortbestand des Geschäfts zu sichern. Die Weitergabe von Macht, Vermögen, Wissen und Verantwortung an die nächste Generation ist jedoch weder für den Gründer noch für dessen Nachfolger einfach. Der beste Weg, die mit der Nachfolge verbundenen Risiken zu minimieren, ist eine sorgfältige Planung des Prozesses.
Die erarbeitete Strategie wird die neue Generation in die Welt des Unternehmens einführen, das sie seit vielen Jahren leitet, und ihr ermöglichen, die Prinzipien und Werte zu verinnerlichen, an die sich der Nachfolger halten soll. Daher ist die Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsvision für das Unternehmen und der Aufbau von Vertrauen zur Führungsebene entscheidend. Dies ermöglicht einen reibungslosen Machtwechsel und befähigt den Nachfolger, eigene Entscheidungen zu treffen.
Um eine Nachfolgestrategie zu erarbeiten, empfehlen wir Ihnen die Teilnahme am Projekt „Nachfolge in Familienunternehmen – Unterstützung des Generationswechsels“ (POWR.02.21.00-00-0017/18), das wir gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen Nova Praxis Sp. z o. o. durchführen. Das Projekt wird zu 90 % von der Polnischen Agentur für Unternehmensentwicklung kofinanziert (nachfolgend „Projekt“ genannt).
Das Projekt ermöglicht die Entwicklung einer individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnittenen Nachfolgestrategie. Es gliedert sich in vier Phasen, die jeweils eine Geschäftsanalyse durchführen und die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl des Nachfolgers als auch des Nachfolgers ermitteln. Das Projekt bietet Beratung in den Bereichen Recht, Organisation, Finanzen und Mediation.
Die im Rahmen des Projekts erhaltenen Mittel sind bestimmt für:
- Unterstützung durch Berater, die die Situation im Unternehmen analysieren werden.
- Entwicklung einer Nachfolgestrategie in rechtlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht,
- Unterstützung bei der Lösung von Kommunikations- und Personalproblemen,
- Unterstützung bei der Einleitung des Nachfolgeprozesses im Unternehmen.
Welche Vorteile bietet die Teilnahme am Projekt?
Durch Ihre Teilnahme am Projekt erhalten Sie unter anderem:
- professionelle rechtliche, finanzielle und organisatorische Unterstützung, 90 % finanziert durch EU-Mittel,
- Beurteilung der Lage und Situation des Unternehmens mit professioneller, auf die Ergebnisse zugeschnittener Beratung.
- Fachliche Unterstützung durch Experten in den Bereichen Recht, Organisation und Management, Wirtschaft und Finanzen sowie Mediation,
- Unterstützung bei der Lösung von Kommunikations- und Personalproblemen im Unternehmen,
- ein Produkt in Form eines Nachfolgeprojekts (einer Strategie), das unter anderem einen Plan für die Übertragung von Macht und Eigentum an den Nachfolger beinhaltet.
Das Projekt richtet sich vorrangig an Familienunternehmen im KMU-Sektor, in denen Familienmitglieder angestellt oder Miteigentümer sind. Zudem ist es unerlässlich, dass das Unternehmen bereit ist, Eigenkapital einzubringen und Anspruch auf De-minimis-Förderung hat.
Wenn Sie an dem Projekt teilnehmen und professionelle Unterstützung erhalten möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Dieser Artikel dient ausschließlich Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar.
Rechtsstatus ab dem 9. August 2023
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