Aufgrund des Arbeitsverhältnisses trägt der Arbeitnehmer disziplinarische, materielle und sonstige Verantwortung. Im heutigen Artikel möchten wir Sie mit dem Thema der disziplinarischen Verantwortung vertraut machen.

Jeder hat schon einmal von Mobbing gehört – sei es als Witz oder im Zusammenhang mit negativem Verhalten eines Arbeitgebers –, aber dieser Begriff ist im juristischen Sinne nicht derselbe wie im allgemeinen Sprachgebrauch.

Krankheitsurlaub wird einer Person gewährt, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder eines Mandatsvertrags beschäftigt ist und Beiträge zur Krankenversicherung zahlt, wenn gesundheitliche Probleme auftreten

Im heutigen Artikel werden wir das Thema des Schutzes der Entlohnung für Arbeit im Hinblick auf den Verzicht auf den Entlohnungsanspruch, die Frist sowie die Formen und Methoden der Zahlung und die Frage der Abzüge erörtern.

PIP weist darauf hin, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab dem 28. Dezember dieses Jahres verpflichtet sind, die aufgrund des Arbeitsgesetzbuches ausgesetzten Verpflichtungen wieder aufzunehmen.

Im kommenden Jahr 2024 wird es viele Änderungen geben – der Mindestlohn wird sich ändern, ebenso wie der Mindestlohn für eine Beschäftigung im Rahmen eines Mandatsvertrags.