Wer auf Jobsuche ist, stößt in Stellenangeboten oft auf den Hinweis, dass für eine bestimmte Position eine bestimmte Form der Beschäftigung erforderlich ist. Zu den gebräuchlichsten Formen zählen ein Arbeitsvertrag und ein Mandatsvertrag.

Urlaub ist Urlaub … aber irgendwann muss man wieder arbeiten. Wir haben den ganzen Sommer über versucht, Ihnen alle Urlaubsmöglichkeiten aufzuzeigen, aber die Urlaubssaison neigt sich dem Ende zu …

Im heutigen Artikel stellen wir Ihnen weiterhin die Rechte auf Vaterschaftsurlaub vor, die nach der Geburt eines Kindes nicht mehr direkt zur Verfügung stehen: Elternzeit, Elternurlaub und Pflegeurlaub.

Nach der Geburt eines Kindes hat der Vater Anspruch auf Elternzeit – dadurch kann er sich um seine Frau und sein Kind kümmern, sodass die Zeit mit ihnen seine beruflichen Pflichten nicht beeinträchtigt.

Kürzlich haben wir die verschiedenen Arten von Elternurlaub und deren Merkmale vorgestellt, im heutigen Beitrag geht es jedoch um die Rückkehr des Arbeitnehmers zu seinen beruflichen Pflichten.

Immer häufiger haben berufstätige Mütter und Väter Probleme, nach dem Ende ihres Mutterschafts-, Eltern-, Vaterschafts- oder Elternurlaubs wieder in ihren Beruf zurückzukehren.