Unter bestimmten Umständen kann eine Kündigung des Arbeitsvertrags fristlos per Post an den Arbeitnehmer versandt werden (beispielsweise wegen Abwesenheit des Arbeitnehmers, etwa wegen Urlaub oder Krankheit). In der Praxis wirft dies jedoch Fragen auf, etwa was passiert, wenn der Arbeitnehmer das Schreiben nicht abholt? Kann dann davon ausgegangen werden, dass […]

In letzter Zeit beobachten wir im Sejm (Unterhaus des Parlaments) intensive Gesetzgebungsarbeit an Gesetzesentwürfen zur Verbesserung der Situation von Arbeitnehmern. Ein solcher Entwurf betrifft die Tarifverhandlungsvereinbarungen. Allgemeine Annahmen des Entwurfs: Am 26. September 2025 fand die erste Lesung des vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik ausgearbeiteten Gesetzentwurfs im Sejm statt, der den Abschluss von Tarifverträgen erleichtern soll. […]

Ein Arbeitszeugnis ist ein Dokument von entscheidender Bedeutung für die Rechte von Arbeitnehmern. Es enthält unter anderem Angaben zu Beschäftigungsdauer, Art der ausgeübten Tätigkeit, genommenem Urlaub und den Gründen für die Beendigung des Arbeitsvertrags. Daher muss sein Inhalt korrekt sein. Wird ein Fehler festgestellt, haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber das Recht und oft auch die Pflicht, diesen zu korrigieren. Wie […]

Das Jahr 2025 kann bereits jetzt als Jahr bedeutender Änderungen im Arbeitsrecht bezeichnet werden. Das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik arbeitet intensiv an Regelungen, die die Position der Arbeitnehmer als schwächeres Glied im Arbeitsverhältnis stärken sollen. Für Arbeitgeber bedeutet dies vor allem erhöhte Pflichten und Kosten. Im heutigen Artikel stelle ich wichtige Gesetzesentwürfe vor, die erhebliche Veränderungen bewirken könnten.

In der Gerichtspraxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis beendet wurde, mit der Entscheidung des Arbeitgebers nicht einverstanden sind. Sie reichen daraufhin Klage beim Arbeitsgericht ein und argumentieren unter anderem, dass der Kündigungsgrund vage, unwahr oder völlig ungerechtfertigt war. Ansprüche von Arbeitnehmern nach der Kündigung: Arbeitnehmer fordern in der Regel eine Entschädigung. Viele verlangen jedoch darüber hinaus […]

Das Arbeitsministerium hat einen Entwurf zur Änderung des Gesetzes über die Nationale Arbeitsinspektion (NLI) veröffentlicht. Dieser Entwurf sieht eine Änderung der Regelungen zur Überwachung des Arbeitsmarktes in Polen vor. Die Regierung verwirft die Idee, Sozialversicherungsbeiträge vollständig auf zivile Arbeitsverträge auszuweiten, und stärkt stattdessen die Befugnisse der Inspektion. Der Fokus liegt dabei auf spezifischen Überwachungsinstrumenten und einem besseren Arbeitnehmerschutz. Neue Befugnisse für die NLI. Die größte und umstrittenste Änderung ist […]