Pracodawca zazwyczaj przekazuje pracownikowi sprzęt służbowy, umożliwiający wykonywanie jego obowiązków. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik korzysta z tego sprzętu w sposób niewłaściwy?

Dziś przedstawimy bardzo szczegółowy temat – odnoszący się ściśle do jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, a więc takich, które mają jednego wspólnika, posiadającego całość udziałów

W niniejszym artykule powiemy czym są warunki szkodliwe, czy pracodawca ma obowiązek wypłacać dodatek za pracę w takich warunkach oraz w jakiej wysokości dodatek ten powinien być ustalany

Dziś o tym, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska oraz jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, z którym zostaje rozwiązany stosunek pracy

W listopadzie powinno się rozpocząć planowanie sposobu wykonania obowiązków wynikających z zakończenia roku – warto przygotować się na to wcześniej, bo część z wymogów zajmuje więcej czasu

Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej uwzględniają zasady ESG (Environmental, Social, Governance) w swojej strategii, co ma bezpośredni wpływ na polityki wynagrodzeń i warunki pracy