Настал очередной этап внедрения программ инвестирования в капитал сотрудников (PPK). Следующая группа организаций, обязанных внедрить PPK, — это организации, в которых по состоянию на 30 июня 2019 года работало не менее 50 человек, и организации, в которых по состоянию на 31 декабря 2019 года работало не менее 20 человек.
Программы накопления капитала для сотрудников (PPK) — это универсальная программа пенсионных накоплений, регулируемая Законом от 4 октября 2018 года (Журнал законов 2020 года, пункт 1342). Ее цель — обеспечение финансовой безопасности путем создания дополнительного источника средств после достижения 60 лет. Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам возможность делать сбережения в рамках PPK, и каждый сотрудник, подлежащий обязательному пенсионному и страхованию по инвалидности, имеет право участвовать в PPK. Сбережения формируются за счет средств трех сторон: сотрудника, работодателя и государства.
Обращаем ваше внимание на приближающиеся установленные законом сроки, связанные с обязанностью внедрения программы PPK в организации:
- 27 октября 2020 г. – крайний срок заключения соглашения об управлении PPK
- 10 ноября 2020 г. – крайний срок заключения контракта на управление проектом PPK.
Правильное и своевременное внедрение Закона о защите прав потребителей в организации имеет чрезвычайно важное значение, поскольку за нарушение определенных положений Закона о защите прав потребителей предприниматель может быть оштрафован на сумму до 1 миллиона злотых.
НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫЕ ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ PPK:
- PPK — это план капитальных вложений и инвестиций
- Доля работодателя составляет обязательный базовый взнос в размере 1,5% от валовой заработной платы работника
- Участие работника в пенсионной системе предполагает обязательные базовые взносы в размере 2% от валовой заработной платы работника
- Возможны также добровольные дополнительные взносы: от работодателя до 2,5% и от работника до 2%
- Дополнительные выплаты являются потенциальным преимуществом для сотрудников в соответствии с принятыми критериями – стажем работы, правилами оплаты труда, коллективным трудовым договором
- Обязательные взносы работодателя освобождаются от уплаты взносов в ZUS.
Чем мы можем вам помочь? Юридическая фирма Graś i Wspólnicy Sp. k. предоставляет следующие услуги по реализации PPK:
- Юридические консультации по применению ППК в сфере трудового права
- разработка графика внедрения ППК,
- участие в выборе финансового учреждения и подготовка протокола собрания по выбору учреждения
- участие в переговорах по заключению договора управления и соглашений об управлении ППК с финансовым учреждением, включая проверку условий на портале ППК и проверку соглашений с финансовым учреждением
- подготовка документации, связанной с выбором представителя работников
- представление интересов работодателя в переговорах с работниками
- подготовка информационных материалов, касающихся выполнения информационных обязательств перед участниками ППК, и проверка материалов из финансового учреждения, с которым работодатель заключил соглашение об управлении ППК
- переговоры с управляющей компанией с целью заключения соглашения об управлении компанией PPK
- Выражение мнений по информационным материалам, касающимся внедрения программы PPK.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами.
