Ein Arbeitnehmer darf keine Tätigkeit für ein anderes Unternehmen ausüben, das im Wettbewerb zu seinem Arbeitgeber steht – es lohnt sich jedoch, die Frage zu klären, wie unter Wettbewerbstätigkeit zu verstehen ist.

Arbeitnehmer verbinden Massenentlassungen hauptsächlich mit Stress und Angst um ihren Arbeitsplatz, während Arbeitgeber sie als letzten Ausweg vor der Schließung ihres Unternehmens betrachten.

Massenentlassungen sind ein besonderes Verfahren zur Beendigung eines Arbeitsvertrags. Sie erfolgen, wenn der Arbeitgeber mindestens 20 Mitarbeiter beschäftigt und die Gründe für die Entlassungen dem Arbeitgeber zuzuschreiben sind

Im April wurde dem Sejm ein Gesetzentwurf vorgelegt, der Leistungen zur Unterstützung von Eltern vorsieht, die Elternschaft und Berufstätigkeit vereinbaren müssen

Wir haben Sie bereits mit den Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsvertrags vertraut gemacht; heute werden wir uns damit befassen, wie sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren kann

Heute geht es um die Kündigung eines Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer mittels Kündigungsfrist – dies ist die häufigste Form der Beendigung eines Vertrags mit dem Arbeitgeber.