Pracownik nie może świadczyć pracy na rzecz innego podmiotu, prowadzącego działalność konkurencyjną – warto jednak odpowiedzieć na pytanie jak należy rozumieć działalność konkurencyjną

Zwolnienia grupowe kojarzą się pracownikom głównie ze stresem i obawą o swoje zatrudnienie, a pracodawcom natomiast z ostatnią deską ratunku przed zakończeniem funkcjonowania

Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umowy o pracę, mamy z nimi do czynienia, gdy pracodawca zatrudnia minimum 20 pracowników oraz przyczyny zwolnień leżą po jego stronie

W kwietnia do Sejmu wpłynął projekt ustawy, dotyczący świadczeń mających w założeniu wspierać rodziców, którzy muszą pogodzić rodzicielstwo z aktywizacją zawodową

Zapoznaliśmy już Państwa z możliwościami wypowiedzenia umowy o pracę, dziś przejdziemy do tego, jak pracownik może się bronić przed złożonym wypowiedzeniem

Dziś o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem – stanowi ona najczęściej spotykaną formę rozwiązania umowy z pracodawcą