W dzisiejszym artykule kontynuujemy przybliżanie Państwu prawa do urlopów dla ojca, które już nie tak bezpośrednio przysługują po narodzinach dziecka: wychowawczy, rodzicielski i opiekuńczy

Po narodzinach dziecka ojciec ma prawo do skorzystania z urlopów – dzięki nim może zająć się opieką nad żoną i dzieckiem tak, aby czas spędzony z nimi nie kolidował z jego obowiązkami zawodowymi

Ostatnio przedstawiliśmy rodzaje urlopów przysługujących rodzicom oraz ich krótką charakterystykę, natomiast w dzisiejszym wpisie opowiemy o samym powrocie pracownika do obowiązków zawodowych

Coraz częściej pracujące mamy i ojcowie mają problemy z powrotem do pracy po wykorzystaniu przez nich przysługujących urlopów – macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego

Przepisy przewidują urlopy z uwagi na zaistnienie pewnych losowych zdarzeń, których pracownik nie jest w stanie przewidzieć z dużym wyprzedzeniem czasowym, jak np. opieka nad bliską osobą

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia 1 lipca zniesiony zostanie stan zagrożenia epidemicznego – spowoduje to wycofanie rozwiązań wprowadzonych celem ułatwienia życia w związku z koronawirusem