Zbliża się koniec września, co oznacza, że pracodawcy powinni zweryfikować, czy pracownicy wykorzystali przysługujący im zaległy urlop wypoczynkowy. Przepisy prawa pracy przewidują bowiem termin, w którym pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu niewykorzystanego w poprzednim roku kalendarzowym. Do kiedy należy udzielić zaległego urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy niewykorzystanego w terminie urlopu wypoczynkowego należy pracownikowi udzielić najpóźniej […]

Spór pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie zawsze musi zakończyć się wyrokiem. Strony mogą zawrzeć ugodę bezpośrednio przed sądem albo przed mediatorem, również w toku postępowania sądowego. Coraz częściej, zwłaszcza w sprawach pracowniczych, decydują się one na polubowne zakończenie sporu poprzez zawarcie ugody, której istotą są wzajemne ustępstwa prowadzące do wypracowania rozwiązania akceptowalnego dla obu stron. […]