Das neue Regierungsprogramm, auch „Aktive Eltern“ oder „Aktive Mutter“ genannt, sieht eine Zahlung von 1.500 PLN pro Monat für Eltern vor, die sich entscheiden, wieder in den Beruf einzusteigen

Die Europäische Kommission hat neue Vorschriften, die sogenannte Richtlinie über Lohntransparenz, verabschiedet. Ihre Einführung sollte jedoch mit der Stärkung des Grundsatzes der Lohngleichheit für Männer und Frauen verknüpft werden.

Diskriminierung bedeutet die ungleiche Behandlung von Arbeitnehmern bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, der Festlegung von Beschäftigungsbedingungen, Beförderungsmöglichkeiten und dem Zugang zu Weiterbildungen.

Heute werden wir über Disziplinarhaftung sprechen – was sie ist, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit ein Mitarbeiter bestraft werden kann, und welche Berufe ihr unterliegen können.

Heute setzen wir das Thema der Haftung fort, die ein Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses mit einem bestimmten Arbeitgeber tragen kann, nämlich die materielle Haftung des Arbeitnehmers.

Wir möchten die Artikelreihe zum Thema Mitarbeiterverantwortung kurz unterbrechen, um Ihnen die Veränderungen vorzustellen, die wir im neuen Jahr erwarten können