Das Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik finalisiert derzeit einen Gesetzentwurf, der es ermöglichen soll, Zeiten der Selbstständigkeit und der Beschäftigung im Rahmen zivilrechtlicher Verträge in die Dienstzeit einzubeziehen.

Die Kündigung eines Arbeitsvertrags ohne vorherige Ankündigung wird auch als Kündigung mit sofortiger Wirkung bezeichnet, da sie die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge hat.

Die fristlose Beendigung eines Arbeitsvertrags aufgrund eines Verschuldens des Arbeitnehmers wird als „disziplinarische Entlassung“ bezeichnet und steht im Zusammenhang mit einer schwerwiegenden Verletzung der grundlegenden Pflichten des Arbeitnehmers.

Die Kündigungsmitteilung ist eines der Verfahren, das dem Arbeitgeber die Möglichkeit gibt, die Zusammenarbeit mit einem Arbeitnehmer zu beenden. Damit sie jedoch ordnungsgemäß erfolgt, müssen mehrere Anforderungen beachtet werden.

Heute kurz zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Diese kann erfolgen durch: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Vereinbarung der Parteien, Kündigung des Vertrags ohne Einhaltung der Kündigungsfrist oder Kündigung des Arbeitsvertrags

Ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag ist krankenversichert – im Krankheitsfall zahlt ihm der Arbeitgeber Krankengeld